Не хотят сокращать

#1
Добрый день. Прощу консультации в вопросе перевода/сокращения.
Ситуация такова.
Работаю монтажником в сети шиномонтажей. Центр на котором я работаю - закрывают. Была устная договоренность с директором не о сокращении, а он выплате 2ух окладов. Закрыв центр(демонтировав, погрузив все), был получен отказ о выплате обещанных 2ух окладов.
Выяснилось то, что 2 центра работают под 1 организацией - ООО Факел.
На другом центре этой организации вакантных мест нет.

Имеет ли право работодатель принудительно перевести меня на другой центр, не ООО Факел ?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
vanfanfrance,

Имеет ли право работодатель принудительно перевести меня на другой центр, не ООО Факел ?
Перевод возможен и в другую организацию. Было бы на это согласие вас, вашего работодателя и организации, что вас будет принимать.
 

seregaohotnik

Пользователь
#3
Имеет ли право работодатель принудительно перевести меня на другой центр, не ООО Факел ?
Только по Вашей письменной просьбе или с Вашего письменного согласия.

Вы уже уволены или нет? За что работодатель Вам обещал два оклада? Я так понимаю за увольнение по собственному желанию.
 
#4
Да, обещал за увольнением по собственному, как бонус.
Заявление написал 15 июня, но сегодня написал заявление об отзыве заявления на увольнении.
Жду звонка от директора.
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#5
vanfanfrance,

Да, обещал за увольнением по собственному
Тогда уже весьма вероятно, что ничего не получите. Законом такая выплата не предусмотрена, а введение в заблуждение ещё доказать придётся.
 
#6
vanfanfrance,


Тогда уже весьма вероятно, что ничего не получите. Законом такая выплата не предусмотрена, а введение в заблуждение ещё доказать придётся.
Могу я рассчитывать на сокращение с предприятия ООО Факел ?
 
#8
Принудительно вас никто не переведет. Так как перевод осуществляется по соглашению сторон.
И вы в итоге в какой организации работаете? Я так понимаю в ООО Факел, вас так и не перевели?
 
#9
vanfanfrance,


Тогда уже весьма вероятно, что ничего не получите. Законом такая выплата не предусмотрена, а введение в заблуждение ещё доказать придётся.
Есть запись диктофона, где директор обещает выплатить всем по 2 оклада дополнительно после закрытия центра.
Не охото до суда доводить данный процесс.

Принудительно вас никто не переведет. Так как перевод осуществляется по соглашению сторон.
И вы в итоге в какой организации работаете? Я так понимаю в ООО Факел, вас так и не перевели?
ООО Факел - это одна организация с двумя подразделениями(2 центра).
1 центр закрылся, 2 центр вакантных мест не имеет.
Числюсь в ООО Факел, подразделение 1.

П.С. Хочу понять, меня должны уволить по сокращению или могут предложить перевестись в другую фирму холдинга ?
Но из фирмы Факел я должен уволить в любом случае по сокращению, т.к. у них в штате превышено кол-во сотрудников ?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#10
vanfanfrance,

Хочу понять, меня должны уволить по сокращению или могут предложить перевестись в другую фирму холдинга ?
Вам должны предложить имеющиеся у работодателя вакансии. (если вас будут увольнять в связи с ликвидацией филиала). Но если вы уже написали и сдали заявление об увольнении по собственному желанию, то вероятнее всего, что работодатель уволит вас именно на основании заявления, а не сокращения.