Срок выплаты отпускных

Логия

Пользователь
#1
Здравствуйте!
Работник уходит в отпуск с 27.04. По графику отпускных стоит тот же день. Заявление написано 27.04, приказ оформлен и подписан 27.04 и отпускные выданы 27.04. Является ли это нарушением ТК о том, что отпускные должны выплачиваться за 3 дня до начала отпуска, ведь приказ и заявление написаны в тот же день, что и были выплачены отпускные.
 
#2
да, является.
Отпуск предоставляется по графику отпусков, а не по заявлению. У Вас работник идет день в день по графику, а у вас ситуация "оправдывается" из серии "опа, в январе выпал неожиданно снег".
Не работник должен был писать заявление, а вы должны были минимум за 2 недели до начала отпуска озаботиться этим - уведомить работника о начале отпуска. И если было бы все в рамках закона, и приказ издан, отпускные были бы начислены вовремя.
Так что с точки зрения закона вина что ни на есть ваша, к гадалке не ходи.

Даже если предположить, что отпуск был предоставлен внезапно (вне графика, по заявлению работника = который попросил перенести отпуск), материальная ответственность все равно наступает, поскольку проценты обязаны насчитать и выплатить вне зависимости от вины работодателя.