Как перевести сотрудников с 1 ставки на 0,5 ставки?

#1
Я - руководитель организации, в которой работает 15 человек. В последнее время у нас есть финансовые трудности, но ни с кем расставаться мне бы не хотелось. Однако я хочу временно перевести некоторых людей на 0,5 ставки, чтобы они приезжали на работу всего на 4 часа в день. Когда трудности исчезнут, я бы вернул им целую ставку. Как это возможно сделать?
 
#3
Уточню, что это оформляется не "временным переводом", это изменение режима рабочего времени (установление неполного рабочего дня).
это можно оформить по ст.72, 93 ТК, иначе см. 74 ТК РФ.

в первом варианте при заключении соглашения можно сразу оговорить срок установления неполного раб.времени, иначе "перевод" на полный рабочий день может быть только аналогичным порядком - с согласия работника по ст.72 ТК или через ст.74 ТК.

Если же сами хотите отменять неполный рабочий день, не учитывая (не)согласия работника - то только по ст.74 ТК при риске массового увольнения.