Реорганизация и увольнение

#1
Организация в которой работаю реорганизовалась. Все под давлением подписали заявление на увольнение и приём в другую организацию. Понятно что делать этого не стоила а надо было требовать перевода или сокращения со всеми положенными выплатами. Но может всё таки есть возможность доказать в суде что фактически место работы не менялось? Просто в дальнейшем есть желание судится по поводу неоплаченных переработок,вредных условий труда и еще пару нарушений со стороны работодателя. Планировал через пол года увольнятся и подовать в суд. А при таком раскладе все сроки исковой давности пройдут. Может кто нибудь поможет советом?
 

Natliy

Эксперт
#5
Northerner, чтобы узнать точно, является ли организация, где Вы работали, правопреемником новой организации Вы можете на сайте nalog.ru посмотреть были ли какие-то изменения.