Как правильно продлить полномочия директора?

ивановна

Пользователь
#1
Здравствуйте, разъясните мне пожалуйста. По Уставу директор избран сроком на 3 года, но в нем предусмотрено продление полномочий. Нужно ли увольнять по истечении 3 лет для продления полномочий и принимать на новый срок или нет? Если можно, то ссылку на закон.
 
#3
ивановна, Вы смешиваете корпоративные и трудовые действия:
продление полномочий (избрание на новый срок) и "продление" трудовых отношений - не обязательно одно вытекает из другого.
Полномочия на 3 года могут быть и при бессрочном ТД. И также может быть отсутствие полномочий при действующем трудовом договоре (н-р, директор находится в длительном отпуске или отсутствует по НН - полномочия снимают, назначают нового на время отсутствия старого).
Смотрите ТД у директора - срочный он у него или нет.