При смене руководства должны увольнять с работы и заново принимать или нет?

#1
Вечер добрый. Скажите пожалуйста, при смене руководства должны увольнять с работы и заново принимать или нет? Нас заставляют написать заявление об увольнении и потом типа примут в новую фирму. Не до конца уверена, что всех примут обратно. Как себя защитить и вообще законно это или нет?
 

Артем Стрельников

Представитель компании
#2
При смене руководства этого не требуется. Работодатель- не директор, а юрлицо. Если хотят перевести персонал на другое юрлицо - пусть оформляют это в порядке перевода, а не увольнением и приемом на новое.
 
#5
Вечер добрый. Скажите пожалуйста, при смене руководства должны увольнять с работы и заново принимать или нет? Нас заставляют написать заявление об увольнении и потом типа примут в новую фирму. Не до конца уверена, что всех примут обратно. Как себя защитить и вообще законно это или нет?
Какая связь между сменой руководства и новой фирмой?
Новый руководитель не хочет вас видеть в фирме, которой начал руководить, и в качестве компромисса предлагает устроить в новую фирму?