Можно ли уволить работника?

#1
Здравствуйте. В моей фирме возникла ситуация: один из наших сотрудников сейчас находится под следствием, более того, он заключен под стражу. Скажу сразу, что данный работник обвиняется в преступлении не связанным с профессиональной деятельностью. Под стражу он был заключен во время отпуска и его родственники вовремя предоставили необходимый подтверждающий документ, то есть за прогул человека уволить нет повода. Подскажите, могу ли я уволить этого человека по каким-либо основаниям?
 
#2
Подскажите, могу ли я уволить этого человека по каким-либо основаниям?
только после вступления приговора в законную силу - и то при условии осуждения работника к наказанию, исключающему его выход на работу (срок в колонии, арест)