Дисциплинарная ответственность, видеонаблюдение на работе

#1
может ли администрация использовать камеры видеонабюлюдения для проверки трудовой дисциплины( приход на работу,уход с работы) и использовать эти данные для дисциплинарного взыскания
 

Natliy

Эксперт
#3
Почитайте локальные нормативные документы компании, с которым работодатель знакомил Вас под роспись.
 
#4
есть мнение, основанное на п.6 ч.1 ст.86 ТК, что не может. хотя есть суд.практика и об обратном (н-р):
[FONT=Times New Roman, serif]С учетом изложенного и принимая во внимание положения ст.ст. 97 ВК РФ, 6 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», суд полагает, что использование данных Системы контроля допуска не является нарушением законодательства РФ о защите персональных данных работника, поскольку использование названной системы Ответчиком связано с обеспечением предусмотренных законодательством РФ мер в области авиационной безопасности.[/FONT]