Работодатель изменил трудовой договор

#1
Всем доброго времени суток.
Такая ситуация: работодатель изменил трудовой договор, и предлагает его подписать,(очень настойчиво) в связи с тяжелым финансовым положением фирмы, по новому договору увеличивается нагрузку без дополнительной оплаты.
Имею ли я право не подписывать его, и не могут ли меня за это уволить?
Могу ли я продолжать работать по старому договору?
Заранее спасибо.
 
#2
rina, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

----------

Имею ли я право не подписывать его, и не могут ли меня за это уволить?
Имеете. работодатель может вас принудить к подписанию договора. В противном случае можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

----------

Могу ли я продолжать работать по старому договору?
Не можете, а должны. Ведь он на данный момент в силе.