Уважаемые юристы, я учусь на 3-ем курсе вуза, имеющего государственную аккредитацию. до этого момента работодатель оплачивал мне сессии: одна за счет ежегодного отпуска, вторая за учебный отпуск (это было объяснено тем, что на предприятии (Сбербанк) так принято. Сейчас же я хочу писать заявление сначала на ученический отпуск, а затем, чуть позже просит очередной отпуск, а осенью - опять ученический. Какие у меня есть права? когда мне могут предоставить ежегодный отпуск (я слышала, что учащимся он предоставляется летом) и могут ли меня уволить с работы хотя я получаю образование? Заранее спасибо.
PS: и могу ли я просить компенсации за прошлые отпуска?
PS: и могу ли я просить компенсации за прошлые отпуска?
