Невыдача з/п после увольнения

Мариники

Пользователь
#1
Отработала 10 мес. у ИП. В день увольнения мною была получена трудовая книжка и была сделана роспись в приказе об увольнении, однако мне не был выплачен заработок при увольнении, который включает заработную плату за отработанный месяц и компенсацию отпуска при увольнении. При этом в ведомостях о получении заработной платы я не расписывалась ни разу за всё время работы.
Спустя 1,5 месяца после увольнения мною расчет так и не получен. На все мои обращения директор организации всегда откладывал расчёт по различным малопонятным объяснениям.
Часть зарплаты была черной, это, как я понимаю, недоказуемо практически.Поэтому писать на эту тему нет смысла, наверное, здесь.
Собственно вопрос: в инспекцию по труду я обратилась уже ,подумываю в прокуратуру обратиться параллельно, но вообще,как думаете, есть ли шанс мне выиграть дело, если в ведомостях я не расписывалась никогда, но отчисления ежемесячно работодатель производил? считается ли ,что раз он производил отчисления, то и з/п мне выдавал?
 
#2
как думаете, есть ли шанс мне выиграть дело, если в ведомостях я не расписывалась никогда, но отчисления ежемесячно работодатель производил? считается ли ,что раз он производил отчисления, то и з/п мне выдавал?


Мариники, безусловно) Я более того Вам скажу - у нас закон стоит на страже защиты прав работника, так что смело обращайтесь.
 

Юлия Снежнова

Пользователь
#3
Мариники, действительно. Если отчисления работодатель делал в соответствии с Законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» были, значит и зарплата вам выдавалась. Шанс выиграть дело у Вас очень большой.
 

Мариники

Пользователь
#4
Мариники, действительно. Если отчисления работодатель делал в соответствии с Законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» были, значит и зарплата вам выдавалась. Шанс выиграть дело у Вас очень большой.
то есть несмотря на что, что он платил взносы все и он может сказать ,что вот перечисления в фонд, значит я ей платил з/п и все равно при этом можно выиграть? а отсутствие подписанных ведомостей играет роль какую-то?
 
#5
были, значит и зарплата вам выдавалась
вот перечисления в фонд, значит я ей платил з/п и все равно при этом можно выиграть
тоже не совсем поняла, что имелось ввиду, м.б., то, что не будет оспариваться факт труда в спорный период (?)
А перечисления в фонд - это не = выдача заработной платы.
Выдача подтверждается подписью работника в ведомости или перечисление на личный счет работника (банковскую карту).
 

Мариники

Пользователь
#6
ага ,спасибо всем.
еще вопрос насчет черной зп. если есть объявление о поиске работника на мою должность (такую же) этого ИП прошлогоднее, даже несколько объявлений на разных сайтах, где заявлена зп 40-50 тр, а в трудовом договоре 10 тр. это может быть доказательством черной зп? или недостаточно?

второе что интересует: является ли переписка в электронной почте доказательством каких-то фактов?
 
Последнее редактирование модератором:
#7

Мариники

Пользователь
#8
в переписке наш диалог с директором о том ,что он должен мне денег, мои требования по выдаче в определенные сроки, а также его требования подписать ведомости, которые мне ни разу не выдавали, чтобы расписаться за всё время работы.

К слову говоря, он вроде как сейчас хочет сделать следующим образом - не оформлять мой приказ об увольнении, а заявить, что я прогуливала всё это время, а в трудовой сама написала себе, а сейчас просто якобы вымогаю деньги с него.

В практике было что-то такое? Кому поверят ему или мне??
 
#9
в какой? по электронной почте? Он потом скажет, что это почта не его и с кем вы там общались и что требовали его не касается - как доказывать то будете?
хочет сделать следующим образом - не оформлять мой приказ
что значит не оформлять приказ, если запись в трудовую внесена? Вы копии документов в порядке ст. 62 ТК запрашивали?
 

Мариники

Пользователь
#10
в какой? по электронной почте? Он потом скажет, что это почта не его и с кем вы там общались и что требовали его не касается - как доказывать то будете?

что значит не оформлять приказ, если запись в трудовую внесена? Вы копии документов в порядке ст. 62 ТК запрашивали?
копии не запрашивала.
в фирме печать в свободном доступе, он видимо, планирует сказать, что я сама написала себе в трудовой и печать поставила. фирма маленькая 5 человек.
 
#11

Мариники

Пользователь
#12
Последнее редактирование модератором:
#13

Мариники

Пользователь
#14
не имеет

то у Вас остался месяц максимум для обращения в суд (если Вы этого еще не сделали)
в суд на днях подала.

----------

а запрос по документам должен быть в письменной форме со списком нужных мне документов? отправлять почтой с уведомлением? или в 2 х экземплярах ,чтобы он на одном расписался, что получено? как это делается?
 
#15
должен быть в письменной форме со списком нужных мне документов?
да
отправлять почтой с уведомлением? или в 2 х экземплярах ,чтобы он на одном расписался, что получено?
второй вариант быстрее, первый - в случае отказа от росписи (ценным письмом с описью и уведомлением о вручении)
 

Мариники

Пользователь
#16
вообщем ситуация такая на данный момент: мой бывший работодатель прислал мне приказ, что я уволена 31 марта ,выкрала трудовую у него, поставила сама себе запись в ней и теперь требую денег. заявляет ,что всё мне отдал. соответсвенно приказ об увольнении он не проводил. есть двое людей ,которые 100% знают, что я его подписывала: второй менеджер и бухгалтер, но им удобнее молчать.
суд 22 апреля 2015 будет.

сегодня мне бывший работодатель прислал смс такого содержания: "все деньги вы получили от меня, за исключением компенсации за отпуск, что инспекция и выявила (как и то ,что ведомости отсутствуют о получении мною каких-либо денег).на ваше обращение в суд вынужден отреагировать обращением в полицию о вымогательстве."

напоминаю ни разу никаких ведомостей о получении зп не подписывала. будет наверное утверждать ,что и их я украла.

кстати все бумажки вместе с ним подписывает его отец - он работает с ним. у меня с ним были очень хорошие отношения, но это ж его сын, и он будет на его стороне.

вопрос: родственник в данном случае может выступать на его стороне как свидетель ,если вдруг так случится?

вопрос: как полиция может отреагировать на жалобу о вымогательстве? мне черные пятна в биографии не нужны ((( по сути у него и доказательств нет, он же не ловил меня за руку. да и почерк в трудовой не мой.

вопрос: может самой пойти в полицию? только с каким заявлением???

----------

и еще: приказ у него 31 марта сделан, а я уволилась 31 января, в трудовой запись, кстати не моим почерком.
прислал мне почтой с уведомлением приказ лишь после того как я подала в суд, инспекцию и прокуратуру, спустя 2 месяца после увольнения.
 
Последнее редактирование модератором:
#17
все деньги вы получили от меня, за исключением компенсации за отпуск, что инспекция и выявила
Вы уже смотрели материалы проверки, каким образом инспекция выявила отсутствие задолженности перед Вами, если Вы нигде не расписывались? Если подделали подпись, так почему заодно уж и за компенсацию за отпуск не расписались? Вам з.п. выдается на руки или банковский счет?

обращение в суд с требованием о выплате положенного - это не вымогательство, см. определение в ст.163 УК РФ.
Если так отталкиваться, то любую проигравшую имущественный спор сторону-истца можно автоматом привлекать по статье за вымогательство :).



родственник в данном случае может выступать на его стороне как свидетель
может, Вы, конечно, можете поставить вопрос о сомнении в правдивости показаний родственника, т.к. он может быть заинтересованы в исходе дела, но по большому счету все свидетели дают подписку об уголовной ответственности за дачу ложных показаний.

приказ у него 31 марта сделан
и на каком основании и по какой статье вы 31 марта уволены?

требую денег. заявляет ,что всё мне отдал.
вопрос, когда РД "отдал" Вам деньги - в январе или в марте? Чем подтверждает свое заявление?
 

Мариники

Пользователь
#18
Вы уже смотрели материалы проверки, каким образом инспекция выявила отсутствие задолженности перед Вами, если Вы нигде не расписывались? Если подделали подпись, так почему заодно уж и за компенсацию за отпуск не расписались? Вам з.п. выдается на руки или банковский счет?

обращение в суд с требованием о выплате положенного - это не вымогательство, см. определение в ст.163 УК РФ.
Если так отталкиваться, то любую проигравшую имущественный спор сторону-истца можно автоматом привлекать по статье за вымогательство :).




может, Вы, конечно, можете поставить вопрос о сомнении в правдивости показаний родственника, т.к. он может быть заинтересованы в исходе дела, но по большому счету все свидетели дают подписку об уголовной ответственности за дачу ложных показаний.


и на каком основании и по какой статье вы 31 марта уволены?


вопрос, когда РД "отдал" Вам деньги - в январе или в марте? Чем подтверждает свое заявление?
в письме от инспекции сказано, что письменными подтверждениями 2 работника фирмы пишут, что видели как мне выдавали расчет по январь 2015. НО! я счас уточнила у одного человека - в этом подтверждении - она не писала даты, а только писала ,что видела неоднократно,что мне выдают деньги. это правда - мне выдавали деньги с огромными задержками. например ,в январе я только получила за ноябрь. почему инспекция так пишет с датами - мне непонятно. хочу у них запросить эти подтверждения письменные работников , чтобы самой посмотреть ,если это возможно. вообще инспекция меня отправила в суд, они ручки сложили и сказали больше ничем помочь не можем, кроме того как чтобы он выплатил компенсацию за отпуск мне. вот по ссылке письмо из инспекции, 2 странички http://s018.radikal.ru/i506/1504/34/6584169d6011.jpg и http://s57.radikal.ru/i156/1504/4b/4ecdf9e5ba62.jpg

зп выдавалась на руки. черная.

уволена на основании пп "а" 6 ч 1ст 81 ТК (в приказе написано)

то, что выдал мне деньги он видимо собирается подтверждать свидетелями. но опять же я точно знаю, что какие суммы и за какой период никто сказать точно не сможет. ну предположим он дал мне деньги, все видели. а сколько? за какой период? это мне и сказал один работник, что даты никакие она не знает по выдаче мне, за какой срок мне дали и так далее. остается второй свидетель - его отец. ну он что угодно скажет. ведомости ,в которых я якобы расписывалась (которых на самом деле не было)по версии работодателя исчезли, проще говоря будет утверждать что и их я выкрала.
вот такая я преступница. слов нет одни буквы. вообще в шоке. и этот работодатель так легко будет лжесвидетельствовать в суде???
 
#19
Мариники, уточните у инспектора, проверял ли он кассовую книгу, снятие денежных средств с р/с именно для выдачи з.п. в необходимой сумме (за все периоды), проверял ли он отчисления в бюджет с заработной платы за указанный период, запрашивал ли он расчетные листки за указанный период, факт их выдачи (или их Вы тоже вместе с ведомостями выкрали)?

какие суммы и за какой период никто сказать точно не сможет. ну предположим он дал мне деньги, все видели. а сколько? за какой период?
А и зарплата это была вообще? Может, он у вас в долг брал :)
Раз это была з.п., значит, РД должен подтвердить, что он перечислял НДФЛ, в чем я лично сомневаюсь.

http://sudact.ru/regular/doc/2fg12rygQMWn/
 

Мариники

Пользователь
#20
Спасибо, уточню у инспектора. А какой должен быть факт подтверждения выдачи расчетных листков ,кроме ведомостей?

Вот прислал письмо вчера. В письме даже не указано за какой период, сколько компенсация:uhm: Думаю получать не стоит эту компенсацию - странно будет перед судом - зп не выдал, а компенсацию выдает и я беру.
И зачем трудовую с паспортом брать??? Я не дам в трудовой никакие исправления вносить, что якобы он уволил меня 31 марта за прогул. А имеет ли право?