Законно ли отправлять работника в отпуск без его согласия?

#1
Здравствуйте! Я работаю в детском саду около 4 лет, в 2011 году я была в отпуске с 15 июля 42 положенных дня. В этом году мною был запланирован отпуск с 1 августа. Когда составляли график отпусков, я в числе первых обратилась к заведующей д. садом изъявила желание уйти в отпуск с 1 августа, т.к. у меня был запланирован с другими людьми отдых с отъездом. заведующая отнеслась с пониманием и записала меня на 1 августа, но сегодня вывесили список и там я оказалась в списке с 1 июня. Оказывается это решили всем коллективом без моего уведомления и согласия. Это меняет кардинально все мои планы. Я обратилась с данным вопросом к заведующей, мне не объяснили причину изменения графика моего отпуска, мотивируя тем, что нельзя отдыхать каждый год во второй половине лета. Правомерно ли это и как мне поступить, если мне нужен отпуск с 1 августа? :uhm: