Чем чревато увольнение с работы по принуждению?

#1
Здравствуйте. Чем чревато увольнение с работы по принуждению, а не по собственному желанию? В чём вообще разница? Это моё первое увольнение, не знаю, как и что делать в этих ситуациях?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Маруся К.,

Чем чревато увольнение с работы по принуждению, а не по собственному желанию?
Принуждение к увольнению является нарушением трудовых прав работника. Он может требовать не только восстановления на работе, но и выплаты упущенной зарплаты.

Это моё первое увольнение, не знаю, как и что делать в этих ситуациях?
Определитесь для начала: вы с увольнением согласны? Если нет, то по какой причине?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#5
Маруся К.,

Его не устраивает то, как я выполняю свою работу. С увольнением конечно я не согласна.
Тогда ему понадобиться основание для увольнения по инициативе работодателя. А это либо сокращение штата, ликвидация организации, либо проступок с вашей стороны (прогул, неисполнение должностных обязанностей и тд.)