Лишение премии в размере 100%

#1
Здравствуйте,я работаю на ж.д. машинистом электропоезда(в Саратове), т.к. мы отработали новогодние праздники и заработали праздничные часы,то наше ,,отличное,,-начальство,решило многих лишить премии за январь месяц и вчера(т.е. 31.01.2015) ,они прислали какой-то приказ о лишении премии в размере 100%(просили всех расписаться),за пережог электроэнергии за 4-ый квартал 2014 г. Хотелось-бы узнать,законно-ли это??? Спасибо.
 
#2
Ответ на Ваш вопрос в Положении о премировании. Попросите в отделе кадров и внимательно изучите. Если в нем прописаны основания (изучите какие?) для лишения премии на 100 % - работодатель действовал правомерно.
Если нет - обратитесь к работодателю за разъяснением ситуации (письменно в 2 экземплярах).
Обращаться в трудовую инспекцию, думаю, нецелесообразно, в случае, если Вы не планируете увольняться.
Еще необходимо учитывать кризисную ситуацию в стране. Ваш работодатель на сегодняшний день не оригинален в сокращении расходов на выплату заработной платы. Оцените свои возможности по трудоустройству на новую работу.
 
Последнее редактирование модератором: