Попал под сокращение.

#1
У нас закрывают небольшой завод, численностью 200 человек. Увольняют по статье сокращения, но никакой компенсации кроме отпускных не выплачивают. Подскажите, должен ли завод заранее предупредить работников о закрытии и какие нам полагаются выплаты.
 
#2
По ст.180 ТК РФ работодатель при сокращении обязан предложить вам другую работу при наличии таковой. Предупредить вас должны минимум за два месяца или, с вашего согласия и выплатив вам компенсацию (месячный заработок) - ранее этого срока.