Нарушение работодателем трудового договора?

#1
Подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы.
В трудовом договоре прописан фактический адрес места работы. Месяц назад предприятие переехало в другой город (30 км). Предупреждение о переезде было озвучено задолго, чем за два месяца, но в устной форме. После переезда прошел месяц, но никого договора или доп.соглашения от работодателя не последовало. Является ли это нарушением со стороны работодателя?
 

nick67nick

Пользователь
#4
Поправлю. Изменилось не место работы(работодатель), а рабочее место(адрес где осуществляется работа). При этом если в трудовом Договоре указан адрес регистрации куда переехал работодатель и не указано рабочее место(адрес), то нарушений нет.