Заставляют работать в выходные дни - как быть?

#1
Здравствуйте. У меня по договору 5 дневная рабочая неделя с 40 часовым графиком. Наш работодатель с недавнего времени заставляет выходить в выходные дни тех, кто не успевает с работой. Кто отказывается, увольняют, правда никого еще не уволили, потому что все выходят. Как правильно поступить в этой ситуации и что будет работодателю, если его деяния незаконные?
 
#2
Кто отказывается, увольняют, правда никого еще не уволили, потому что все выходят
это как? :eek:
Наш работодатель с недавнего времени заставляет выходить в выходные дни тех, кто не успевает с работой.
в чем это выражается и как оформляется?
что будет работодателю, если его деяния незаконные?
статья 5.27 КоАП как максимум
 
#3
А вам хоть как нибудь компенструют работу в выходные? Может работодатель специально завышает нагрузку и поэтому работники не успевают. Может быть сотрудники выполняют работу не прописанную в должностной инструкции.
 

Юный Корвин

Пользователь
#5
Конечно, Вы могли бы пригрозить и прокуратурой и инспекцией труда, но эффекта большого не ожидайте. Хотя, Ваше право, можете и написать им жалобу, а они уже проведут проверку на предмет соблюдения трудового законодательства.
Если работодатель издал своего рода приказа, которым Вас обязал приходить на работу в выходные дни, то стоит попробовать напугать его исковым заявлением, в котором просить суд признать приказ незаконным и обязать работодателя оплатить Вам все отработанные дни. В этом случае надо действовать всем работникам вместе, которые смогут дать свидетельские показания о том, что Вы действительно работали по выходным.