Несоответствие должности

#1
Могу ли я, заключить договор с заведующей для приема меня на работу , на время отпусков основных работников?я работала няней, но сейчас получила высшее образование и работаю воспитателем на время ежегодных отпусков сотрудников.после их выхода на работу мне надо увольняться т. к. няней работать я не хочу, а мест воспитателя нет. могу ли я как то документально договорится с заведующей для постоянного найма меня на время отпусков. а еще у меня на руках ребенок инвалид и в этом детском саду я работаю 8 лет.
 
#2
могу ли я как то документально договорится с заведующей для постоянного найма меня на время отпусков.
Такого законодательством не предусмотрено.
Уходит человек в отпуск и вас могут принять на работу в качестве няни или воспитателя по срочному трудовому договору до даты выхода основного работника. Так как в принципе с вами и делают. С открытой датой никто с вами не заключит договор.