Должен работодатель учитывать желание работника при составлении графика отпусков?

#1
Добрый день. Должен работодатель считаться с моим мнением и мнением остальных сотрудников при составлении графика отпуска или его право дать отпуск тогда, когда ему этого захочется? Почему спрашиваю, потому что меня отправляют в отпуск постоянно тогда, когда он мне вообще не нужен и это относится не только ко мне. Как быть?
 
#2
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, график отпусков должен составляться с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации. Также норма, обязывающая работодателя учитывать при предоставлении отпуска не только производственные интересы, но и возможности для отдыха, доступные работнику, содержится в ч.2 ст.10 Конвенции № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках".
 
#3
С такими зарплатами особо не разгонишься, поэтому видимо и отправляют всех зимой в отпуск, а не летом.