Зарплата за новогодние праздники при увольнении.

reiser

Пользователь
#1
Я увольняюсь после новогодних праздников, соотвественно, предупредил работодателя за 2 недели в конце декабря. В договоре прописана просто з/п за месяц. Обязан ли он мне выдать половину этой зарплаты при увольнении, если по факту я отработаю всего несколько дней?
 

reiser

Пользователь
#3
Какая зарплата должна быть расчитана с 1 по 11 января? По числу рабочих дней за это время (т.е. 0), или по доле дней в общем, не смотря на то, что они праздничные (т.е. 11/31)?
 

reiser

Пользователь
#5
Извините, а Вы могли бы подсказать, какими статьями законодательства регулируется данный вопрос и какие места в положении о зарплате/колдоговоре меняют ситуацию?

----------

Бухгалтерия говорит, что оплата по фактически отработанным дням, но положение о зарплате не показывает. Что делать?