Можно оспорить в суде увольнение по согласованию сторон?

#1
Добры день. Меня под давлением заставили подписать заявление об увольнении по согласованию сторон. Есть аудиозапись, где чётко слышно, как меня заставляли подписать данное заявление, более того в мой адрес поступали угрозы в случае не выполнения. Реально ли теперь оспорить это в суде?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Светлана П.А,
Реально ли теперь оспорить это в суде?
Основания для обращения в суд у вас есть. Так как работодатель не имел права вас принуждать. В суде же дело будет зависеть от ваших доказательств.
 
#3
Во первых писать заявление по соглашению вы не должны были. Основанием для увольнения явлчется само соглашение.

----------

Оспорить будет проблематично, НО при наличии имеющихся у вас доказательств, возможно.
 

Ирина160

Пользователь
#5
Добрый день!
Конечно, каждая из сторон должна доказать обстоятельства, на которые ссылается.
Согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»если трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения в соответствии возлагается на работодателя. Таким образом, работнику, считающему свое увольнение незаконным, достаточно обратиться в суд, представив доказательства того, что он действительно состоял с работодателем в трудовых отношениях, был уволен по инициативе администрации, и указав причины своего несогласия с увольнением.
Но боюсь, что в вашем случае, бремя доказывания ляжет на вас.