Переработки и ненормированный рабочий день

#1
Добрый день! Помогите разобраться с вопросом и есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
мой папа работает по договору с ненормированным рабочим днем. На предприятии установлена электронная система учета рабочего времени. Согласно выпискам из ЭСУРВ, в месяц он работает по 400 часов!! В итоге большое количество часов переработки, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время. Должен ли работодатель оплачивать за переработки в данном случае?
 
#2
Естественно должен работодатель все оплачивать тем более такие катострафические цифры как 400 часов в месяц.
в трудовом кодексе написанно, что работодатель имеет право ПЕРИОДИЧЕСКИ привлекать к ненормированному рабочему дню. Но 400 часов это далеко не периодически.
 
#4
Трудовая инспекция города Москвы находится на метро Домодедовская, ул.Домодедовская, д. 24, корп. 3*

Контактный телефон:

(495) 343-91-90*

Предварительно обязательно позвоните.