Уведомление о снижении зарплаты

ЕленаМих

Пользователь
#3
В соответствии со ст.74 ТК РФ изменить условия трудового договора, а также размер заработной платы можно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Если вы не согласны с изменением вышеописанных условий, то работодатель обязан вам предложить все возможные вакантные должности. В случае отказа и увольнения вам полагаются все выплаты в соответствии с законодательством.
 
#4
У вас в уведомлении все граммотно оформлено и вы своевременно ознакомлены. Вопрос только в то уведомляли вас о вакантных должностях?