Имеют право лишить премии на целый год?

#1
Здравствуйте. Я получаю зарплату, которая состоит из двух частей: 1-ая - это сама зарплата, 2-ая - это премия. На работе со мной приключился неприятный инцидент и меня лишили премии сроком на один год плюс к этому всему получила выговор. На сколько это правомерно?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#4
maranaska,
Что конкретно вы имеете ввиду под "положением о премиях работодателя"?
Работодатель может устанавливать в локальных нормативных актах порядок премирования работников. И действовать он может в рамках этих актов. Об этом должны знать в кадровом отделе.