Могут перенести отпуск?

#1
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации: я устроилась на работу с вредными условиями труда в начале этого года. Я собираюсь в отпуск пойти в декабре, но сказали, что пойду не раньше, чем в феврале. Скажите, могут ли мне перенести отпуск на более поздний срок? Если да, то на каких основаниях?
 

Людмила С.

Пользователь
#2
Emma, согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Таким образом, если Вы трудоустроились в феврале т.г., то отпуск обязаны предоставить до февраля 2015 г., если в марте, то соответственно до марта 2015 г. Однако этой же статьей определено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Поэтому, если при оформлении трудового договора письменно не закреплена обязанность работодателя предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в декабре 2014 года, работодатель вправе предоставить этот отпуск в более поздний период, но до окончания Вашего рабочего года. Внесены ли Вы в График отпусков на 2014 год или возможно отпуск в декабре предусмотрен в ином документе, подписанном Вами или работодателем? Если нет и если Ваш рабочий год завершается февралем, то слово "перенос" в данном случае не применимо. Тем не менее, согласно ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Если февраль 2015 года является началом следующего рабочего года, то в данном случае имеет место перенос отпуска, для чего требуется Ваше письменное согласие.