Нужно извещать работодателя о беременности?

#1
Здравствуйте. Я недавно устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца. Месяц спустя узнала о том, что беременная. Нужно ли об этом извещать работодателя? Могут уволить из-за этого по истечению испытательного срока?
 
#2
Могут уволить из-за этого по истечению испытательного срока?
именно из-за беременности - нет

----------

в любом случае это сделать придется - как минимум для получения пособий
 
#3
ромэш, из-за беременности уволить не могут/ не имеют права.
Сообщать сейчас или нет, принимайте решение сами - когда Вам удобнее сообщить РД о беременности, в т.ч. в целях получения положенных льгот.
Для беременных испытание не устанавливается, но, если не хотите говорить сейчас, можете не говорить. Но вот в случае, если Вас захотят уволить по причине непрохождения испытания, тогда Вам нужно сообщить о беременности (с подтверждающими это документами) в обязательном порядке, чтобы Вас не уволили по причине непрохождения испытания.
 

Дарья Шахова

Пользователь
#4
Может, не стоит спешить с предупреждением работодателя. Он может не обрадоваться. Извещать нужно в крайних случаях, таких как угроза увольнения или командировка, в которую не хотите ехать. Придется, может, сказать, когда нужно будет пойти к врачу. Самый крайний срок предупреждения работодателя - это начало отпуска по беременности и родам. Уволить беременную работодатель не имеет права. У беременных много других гарантий. Следует почитать Трудовой кодекс РФ.