"Серая" зарплата

#1
На новой работе предлагают официальный оклад (прописанный в договоре) проводить меньше фактического почти на половину. Чем я рискую? Чем это чревато? Стоит ли соглашаться?
 
Последнее редактирование модератором:
#2
тем, что если работодатель решит, то может выплачивать вам только официальную часть, а не официальную требовать с него не получится.

кроме того, все отчисления в пенсионный фонд производятся лишьс официальной части