Недостача при увольнении (трудовые отношения никак не были оформлены)

#1
Здравствуйте. Я работала у частного предпринимателя товароведом и решила уволиться вместе со своей сменщицей из-за плохого отношения с начальством. Положили ключи на стол и ушли, так как трудовые отношения никак не были оформлены, кроме подписанного документа об материальной ответственности. Теперь начальник подал на нас в суд и хочет выбить 67 тысяч недостачи. Ревизия проводилась без нас. Как дальше действовать?
 

Людмила С.

Пользователь
#2
Ждать суда. Какой документ Вы подписали о материальной ответственности? Как оформлялось получение заработной платы? Принимали ли Вы по акту под отчет материальные ценности?
 

Justiceforalld

Пользователь
#3
Тут очень много нюансов!!! Исходя из Вам написанного у работодателя вряд ли что удастся)))
 

Дарья Шахова

Пользователь
#4
Если получили копию искового заявления, то лучше показать ее юристу, чтобы он оценил перспективы дела и подготовил отзыв на исковое заявление. Или же не делать ничего. Но тогда есть риск проиграть дело, так как, бывает, дела выигрываются просто из-за хорошей подготовки истца и бездействии ответчика.