Невыход на работу. Работодатель требует подтверждение факта задержания правоохранительными органами

#1
Здравствуйте. Я не выходила на работу 7 дней, потому что была задержана правоохранительными органами. После выхода на работу написала объяснительную. Никаких подтверждающих документов не предоставила. Работодатель требует предоставить ему доказательство, могут ли мне отказать в выдаче этой информации? Должны ли они делать запрос самостоятельно, чтобы проверить?
 

Людмила С.

Пользователь
#2
olgaj, работодатель прав, требуя от Вас документ, подтверждающий причину отсутствия на рабочем месте, т.к. согласно ст. 81 ТК РФ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) признается прогулом и является однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, что дает право работодателю Вас уволить по своей инициативе. Обязанность доказывать уважительность отсутствия на работе лежит на работнике. Правоохранительные органы обязаны выдать Вам документ (по вашей просьбе), подтверждающий, что Вы в течение 7 дней были задержаны и находились под стражей. Видимо Вы не обращались к должностным лицам с данной просьбой.