Положен ли мне отпуск?

#1
Здравствуйте. Хотела бы получить консультацию. В февраля текущего года я на работе написала заявление на отпуск за свой счет на 6 месяцев в связи с семейными обстоятельствами, у меня тяжело болела дочь. В июле месяце я написала заявление о том, что хочу выйти на работу раньше, т. е. до истечения шестимесячного срока. В отделе кадров мне сказали, что такое заявление нужно написать за месяц до предполагаемого выхода. Сейчас я хочу взять снова отпуск, но уже очередной ежегодный. Имею ли я на него право, в связи с тем, что была в неоплачиваемом отпуске?
 

Михаил Иванович

Эксперт, Экс-модератор
#2
Имею ли я на него право, в связи с тем, что была в неоплачиваемом отпуске?
ТК РФ. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 

Людмила С.

Пользователь
#3
Марина, да, имеете право, но чтобы дать квалифицированный ответ на Ваш вопрос необходмо знать:

имеется ли в организации утвержденный График отпусков на 2014 год;

если да, то предусмотрено ли в нем предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска;

за какой рабочий год Вы просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск?