Имеет право работодатель не пустить на полный отпуск?

#1
Здравствуйте. Я уже два года не могу пойти в полный отпуск. Работодатель установил очень жесткие условия работы и дает по 5-максимум 10 дней отпуска. Мне этого недостаточно, потому что во вовремя отпуска езжу к своей маме, которая живет за 1000 км. На какие НПА в след. раз ссылаться, чтобы добиться полного отпуска?
 
#4
Михайлова Татьяна,1. деление отпуска возможно только по соглашению сторон - т.е. с вашего согласия.
2. при делении отпуска одна часть должна быть не менее 14 кал.дней.
т.е. даже если в первом случае у вас не хватит духу потребовать полного отпуска - предполагаю. что работники уходят в отпуск по собственному заявлению и делят отпуск на маленькие кусочки якобы по собственной инициативе - то по второму рд могут наказать независимо от желания работника получать отпуск кусочками менее 14 календарных дней - достаточно пожаловаться в гит и указать. чтобы фио жалобщика осталось неразглашенным.