Как избежать увольнения матери маленького ребенка?

#1
Недавно я вышла на работу после декрета. В нашем отделе будет сокращение штата. Я получается по времени последняя поступившая на работу, т. е. первый кандидат на увольнение. Есть ли какие-то гарантии для матерей, чтобы избежать увольнения? Моему ребенку 3 года и 2 мес. Работаю в коммерческой организации.
 
#2
Korsika,с точки зрения закона сам по себе стаж работы не может влиять на выбор кандидатуры на сокращение. решающим является производительность труда и квалификация. см. ст.178 тк

http://forumyuristov.ru/showpost.php?p=226621&postcount=2
 
Последнее редактирование модератором: