Имеют право штрафовать за опоздание на работу?

#1
Здравствуйте, я работаю продавцом-консультантом в магазине, который находится в другом конце города. Добираться сложно, не всегда получается вовремя приехать. Работодатель ввел систему штрафов за опоздание. Штрафы такие большие, что если опоздаю, то можно полдня не работать. Имеют вообще право штрафовать за опоздания в моем случае, если да то на какую максимальную сумму по отношению к заработной плате? Спасибо
 
#2
у вас белая зарплата?
Если нет, то нет смысла что-либо говорить о законности в действиях работодателя.
А так, нет, штрафы ТК не предусмотрены, т.е. не имеет. РД вправе применить дисциплинарное взыскание (вплоть до увольнения за неоднократное), и, естестственно, начислить заработную плату за фактически отработанное время.
 

Людмила С.

Пользователь
#3
В добавление к предыдущему посту. Если в системе оплаты труда предсмотрены стимулирующие выплаты в виде премии, то работодатель вправе уменьшить размер премии, указав в приказе причину. Опять же, если у Вас "белая зарплата" и имеется ЛНА "Об оплате труда".