Компенсация за незаконное увольнение

#1
Здравствуйте. Мой работодатель меня уволил не на законных основаниях. Является ли это достаточным условием для того, чтобы подать на него в суд для возмещения компенсации за моральный вред? В каком размере должен возмещаться ущерб?
 
#2
Если Вас незаконно уволили, Вы можете обратиться в гос инспекцию труда, но тогда моральный вред взыскать не сможете, либо обращайтесь в суд. По суду вас восстановят на работе, если признают увольнение незаконным, согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ возместят средний заработок за период вынужденного прогула, т.е. со дня незаконного увольнения и приема обратно. Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ Вы также можете взыскать компенсацию за причинение морального вреда, вызванного незаконным увольнением. С размером сложности, оцениваете вы его сами, но суд может его значительно уменьшить в зависимости от ваших страданий из-за увольнения. Чтобы подтвердить страдания можно обратиться к психологу, взять там справку, заключение, либо мед карту и т.п. Кроме того можете потребовать взыскать с работодателя судебные расходы. (ст 100 ГПК РФ)