Трудовая миграция. Смена работодателя

#1
Уважаемые форумчане, проконсультируйте.
Раньше еще года 3 или 4 назад, сталкивалась с ситуацией когда работник сторонний уже приходил к нам с разрешением на работу, мы его брали в штат и в рамках данного разрешения на работу, подавали заявление о смене работодателя. Изменилось ли что-то с тех пор?

Огромная просьба, если есть, выслать форму заявления на смену работодателя, а также указать список доков, которые нужны при смене работодателя. И еще куда с данным заявлением ехать по какому адресу для МО?
Заранее спасибо.
 

veravladi

Пользователь
#2
Самая достоверная информация на сайте ФМС РФ: http://www.fms.gov.ru/.

При смене работодателя имеют право только граждане ближнего зарубежья.

Обратиться в ФМС нужно в течение 7 дней. Не забудьте уведомить налоговую и ЦЗ.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу"

Изменения коснулись знания русского языка:

"7.6 Если новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) предусматривает осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания, данный иностранный гражданин должен подтвердить владение русским языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком в соответствии с пунктом 8.2 настоящей статьи".


Адрес: Москва, ул. Докукина, д. 14 А
 
#3

veravladi

Пользователь
#6
Потому что нет формы заявления)) В свободной форме: гражданин такой-то, имеющий паспорт, разрешение на работу, заключил трудовой договор с компанией. Просим заменить индивидуальное разрешение на работу (пластик- это не писать, для понятия). Знание русского языка подтвердил (документ). И ссылка на статью закона о правовом положении иностранных граждан, ст. 13.1. На имя начальника ФМС.

Санкт-Петербург, но требования единые: http://www.ufms.spb.ru/desc/poluchenie-novogo-dind-952.html

Для получения нового разрешения на работу при смене работодателя необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление;
2. Копия трудового договора (гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заверенный печатью работодателя;
3. Действующее разрешение на работу (+ копия).

Потому что нет формы заявления)) В свободной форме: гражданин такой-то, имеющий паспорт, разрешение на работу, заключил трудовой договор с компанией. Просим заменить индивидуальное разрешение на работу (пластик- это не писать, для понятия). Знание русского языка подтвердил (документ). И ссылка на статью закона о правовом положении иностранных граждан, ст. 13.1. На имя начальника ФМС.

Санкт-Петербург, но требования единые: http://www.ufms.spb.ru/desc/poluchen...-dind-952.html

Для получения нового разрешения на работу при смене работодателя необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление;
2. Копия трудового договора (гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заверенный печатью работодателя;
3. Действующее разрешение на работу (+ копия).

Вообще, странно, что еще эти документы не указаны, могут потребовать, лучше возьмите с собой:

Оригинал миграционного учета;
Оригинал миграционной карты;
Оригинал паспорта;
Копии уведомлений о приеме иностранного гражданина на работу из Центра занятости, Налогового органа и ФМС.