Можно ли уволить работника, если он часто берет больничные?

#1
У меня ребенок 3 года, естественно, ходим в садик и часто болеем. За месяц я брала два раза больничный, в мое отсутствие никто мои обязанности не исполнял, работы накопилось много. Начальница говорит мне, чтоб я увольнялась по собственному желанию, иначе она уволит меня по статье (неисполнение трудовых обязанностей). Могут ли меня уволить по статье или только пугают?
 

Ирина160

Пользователь
#2
Валентина, уволить за вас за то, что вы часто берете больничный - не могут. Такого основания увольнения как неисполнение трудовых обязанностей не существует. Либо ваша начальница пытается обвинить вас в несоответсвии занимаемой должности, тогда это должно быть подтверждено аттестацией. Либо пытается обвинить вас в неисполнении трудовых обязанностей без уважительных причин, - но вы были на больничном, это уважительная причина отсутствия вас на рабочем месте. Главное, что бы срок ваших больничных не превышал установленный законом.