Запись в трудовой после контракта

#1
[FONT=&quot]Добрый день я два года проработал на фирме сейчас уволился. У меня был заключен контракт а теперь по его окончании начальник не хочет делать запись в трудовую книжку. все налоги с зарплаты бухгалтерия перечисляла так же как и за остальных сотрудников. Как быть?[/FONT]
 

Ирина160

Пользователь
#2
Кирилл, согласно Трудовому кодексу РФ, ответственность за ведение трудовой книжки возлагается на работодателя. При этом, он ОБЯЗАН вносить сведения о приеме на работу и о прекращении трудового договора. В случае, если права работника нарушены он имеет право обращаться в суд за восстановлением своих нарушенных трудовых прав. При этом при возникновении споров при увольнении - установлен специальный срок, - месяц со дня выдачи приказа об увольнении. Не забывайте так же, что вы имеете право обратиться за помощью в комиссию по трудовым спорам. Удачи, и не затягивайте сроки!