Работница дала объяснения в день обнаружения проступка. В этот же день был составлен акт. Однако позже (когда двухдневный срок истек) она ещё раз написала объяснение. Для объявления взыскания было достаточно того объяснения, которое она написала сразу. Однако она путалась в своих объяснениях. И первое, и второе объяснение написали в приказе о замечании как основание к приказу. Всё остальное в порядке. Я думаю, что работница имеет право (не обязанность), писать объяснения повторно и позже, но инспекция труда и суд их не примут во внимание. А Вы как думаете? Действителен ли такой приказ (объянения данные в день совершения нарушения и ссылка на них имеются)? Какие могут быть последствия издания такого приказа? (проверка инспекции труда, например).