Увольнение в связи с... ликвидацией?

#1
Ситуация следующая: наша организация арендует помещения в разных районах города, наш конкретный офис располагался на территории поликлиники, которая с завтрашнего дня закрывается на кап.ремонт. Начальники знали об этом несколько месяцев назад, но не удосужились подыскать место под новый офис. Вакантных должностей в других офисах нет, ни о каком сокращении они нас не предупреждали. Если завтра нам предложат ездить на другой конец города, имеем ли мы право отказаться? В трудовом договоре прописано конкретно это место работы. Какие выплаты должны быть в данной ситуации? И это будет увольнение по сокращению или с какой-то другой формулировкой?
Заранее спасибо.
 
#3
1.1. Работодатель по настоящему договору принимает работника на работу в ЗАО "трам-пам-пам" на должность офис-менеджера в обособленное подразделение Трам-пам-пам - Тимуровская (название по названию улицы)

1.2. Настоящее место работы является основным местом работы работника.
 
#5
Хорошо, что будет в случае, если мы не согласимся? Какая формулировка увольнения будет и выплаты?