Прогул из-за погодных условий!

[LENA369]

Очень неприятная ситуация. Опоздала на работу на 3 три часа из-за погодных условий. Был сильный ливень, весь город был в пробках. Позвонить не смогла сильно намок телефон, в последствии пришлось выбросить. Суть вопроса в том, что начальник сказал, что вычтит из заработной платы, как за прогул. Я якобы прогуляла 3 часа, а потом пришла на работу. Как мне правильно поступить, завтра буду писать объяснение. Помогите советом!

 

[alecandr]

LENA369,
В случае наложения на вас взыскания вы сможете опротестовать его в ГИТ. Но перед этим нужно будет заказать справку из гидрометцентра о состоянии погодных условий в регионе на день прогула. Если погодные условия и правда выходили за рамки нормы, то думаю, можно будет расценивать их как обстоятельства непреодолимой силы.

 

[Судакова Алена]

Во-первых удержание заработной платы за прогул - это незаконно. Удержания из заработной платы работника может производиться только в случаях,предусмотренных Трудовым кодексом РФ. За опоздание можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

удержание заработной платы за прогул - это незаконно

полагаете, время прогула должно оплачиваться? Если данный факт будет признан прогулом, то эти 3 часа оплате не подлежат.

Но перед этим нужно будет заказать справку из гидрометцентра о состоянии погодных условий в регионе на день прогула.

лучше озаботиться этим вопросом сейчас, чтобы было что предъявить работодателю

 

[Антон Стрельцов]

Я якобы прогуляла 3 часа
http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=107636
© ФорумЮристов.Ру, 2007-2014

А вы предупредили об этом своего начальника?

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

А вы предупредили об этом своего начальника?

нет

Позвонить не смогла сильно намок телефон,

 

[Судакова Алена]

полагаете, время прогула должно оплачиваться? Если данный факт будет признан прогулом, то эти 3 часа оплате не подлежат.

а у нас что работа почасовая что ли?

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

а у нас что работа почасовая что ли?

по Вашей логике отсутствие без уважительных причин должно оплачиваться

 

[Судакова Алена]

Сайкин Кирилл Андреевич, по моей логике работнику опоздавшему на работу без уважительных причин можно сделать замечание или на худой конец выговор.
Вы сами посудите,как будут высчитывать эти часы прогула?!

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

,как будут высчитывать эти часы прогула?!

по правилам математики, это любой студент-бухгалтер сделает

 

[Судакова Алена]

Сайкин Кирилл Андреевич, к примеру в некоторых организациях нет почасовой оплаты,это раз,а во-вторых на каком основании бухгалтер будет деньги удерживать из зарплаты ???Что приказ об удержании?Тогда какое основание в этом приказе будет?

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

в некоторых организациях нет почасовой оплаты

это не основание для взыскания - средняя часовая зарплата и ее расчет знаний высшей математики не требуют

Что приказ об удержании?Тогда какое основание в этом приказе будет?

Да, задокументированное отсутствие без уважительных причин.
И еще - мы малость от темы отклонились, давайте все же вернем обсуждение к исходному вопросу

 

[Афина Паллада]

спор такой, как будто уже решено, что автор на сдельщине. будь так, вопрос бы автором был задан несколько иначе - я наработала столько-то, а у меня из-за отсутствия на работе вычли мною сделанные 10 табуреток из з.п.