Начисление декретных

#1
Я проработала на предприятии 3 года, на днях нам сообщили о его банкротстве и полной ликвидации, а мне как раз нужно уходить в декрет. Подскажите как происходит начисление декретных в данной ситуации?
 
Последнее редактирование модератором:
#2
Валентина156, Вам непременно положено выходное пособие при ликвидации. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Для расчета среднего заработка необходимо брать период за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
 

Евстегнеева

Пользователь
#3
Если ликвидация произошла до вашего ухода в декрет, то выплаты будет производить социальная служба по вашему месту жительства. Для этого следует предоставить необходимые документы. Размер пособия начисляется за полный календарный месяц (в 2014 году сумма составляет 515,33 руб.). Далее пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в размере, установленном законодательством (в 2014 году на первого ребенка сумма составляет 2576,63 руб., на второго и последующего – 5153,24 руб.). Так же вы имеете право на выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса, в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
 
Последнее редактирование модератором: