Здравствуйте.
С точки зрения закона, Вы охраняетесь Трудовым Кодексом РФ, а именно ст. 99, которая гласит, что к работе сверхурочно, работодатель может привлечь только с письменного согласия работника, за исключением форс-мажорных обстоятельств. Работа сверхурочно должна оплачиваться. Но работодатель, как говорится выше, действительно может придумать за что наказать. В данной ситуации возможно написать коллективную жалобу в проф. союз (если такой имеется и действует) или обратиться в суд, чтобы работодателя обязали выплатить деньги за сверхурочную работу.
Всего Вам доброго.