Имеют право переместить рабочее место (нет нормальных условий для работы)?

#1
Здравствуйте. Я на фирме работаю уже 13 лет. При смене руководства обстановка стала напряженной. Я вышла с больничного и узнала, что наш отдел перенесли в другой кабинет, где нормальных условий для работы нет. Могу я не приступать к работе, пока мне не вернут мое прежнее рабочее место? В трудовом договоре обозначена только должность, о рабочем месте ничего не сказано.
 

Елена Гиндель

Пользователь
#2
Согласно трудовому законодательству не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.