Как законно лишить человека должности?

#1
Здравствуйте. Мой отец работает в поликлинике. Главному врачу не нравится его заместитель по личным причинам. Как к врачу претензий к нему вообще нет, потому что специалист он хороший. Как законным методом можно его снять с должности заместителя?
 

Джяночка

Пользователь
#3
Hafia, если речь, про увольнение работника, то см. ст. 81 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей

и т.д.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1674
© КонсультантПлюс, 1992-2014
 
#4
В соответствии ст. 74 Трудового кодекса РФ.,возможно изменить условия договора, в том числе и в плане изменения трудовой функции и занимаемой работником должности, и размера выплачиваемой ему заработной платы. Но это возможно по причинам, «связанным с изменением организационных или технологических условий труда». В случае возникновения спора работодатель будет доказывать наличие, реальность и объективность таких изменений условий труда.