Срочный трудовой договор на неполный рабочий день

#1
Доброго дня! Подскажите в каком случае я могу заключить срочный трудовой договор? Может ли такой договор заключаться еще и на неполный рабочий день?
 
#2
Здравствуйте! Статья 59 Трудового кодекса РФ содержит перечень обстоятельств, при наличии которых с работником заключается срочный трудовой договор. К таким случаям относятся работа за границей, сезонная работа, для замещения отсутствующего работника и др. Если у вас есть основания, перечисленные в этой статье, то срочный трудовой договор может быть заключен. Кроме того такой договор может заключаться как на полный, так и неполный рабочий день.
 
#3
Подскажите в каком случае я могу заключить срочный трудовой договор?
Обратите особое внимание на статью 59 Трудового кодекса. В ней перечислен исчерпывающий список оснований заключения срочного Трудового договора. Т.е. если вы не попадете не в одно из оснований этой статьи, т о заключение срочного ТД, будет считаться не законным.

Может ли такой договор заключаться еще и на неполный рабочий день?
Трудовой кодекс не запрещает, заключать срочный трудовой договор, на неполное рабочее время или неполную рабочую неделю.