Испытательный срок при приёме на работу

#1
Добрый день. Скажите, если до приёма на работу было оговорено, что испытательный срок 3 месяца и зарплата 12 тысяч рублей, после испытательного - 15, но в трудовом договоре об этом не указано вообще ничего, должен ли он устанавливаться?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Framo,
если до приёма на работу было оговорено, что испытательный срок 3 месяца и зарплата 12 тысяч рублей, после испытательного - 15, но в трудовом договоре об этом не указано вообще ничего, должен ли он устанавливаться?
Если в трудовом договоре нет условий об испытательном сроке, то формально его и нет.
 
#3
но в трудовом договоре об этом не указано вообще ничего, должен ли он устанавливаться?
Отсутствие условия об испытательном сроке, говорит о том, что он вам не установлен.

что испытательный срок 3 месяца и зарплата 12 тысяч рублей, после испытательного - 15,
Устно?

А в приказе о приеме прописан испытательный срок? Приказ конечно всегда делается, на основании заключенного ТД. Но все таки, кадровик, нынче не самый внимательный пошел.