Лишение годовой премии

#1
Добрый день. У меня на работе с коллегой был небольшой конфликт. Меня из-за этого конфликта лишили годовой премии, которую все получали в прошлом месяце. Имеют ли право на этом основании лишить премии?
 
#2
Здравствуйте. Все зависит от системы оплаты труда в Вашей организации и, в частности, от содержания положения о премировании. Дело в том, что годовая премия обычно выплачивается при наличии каких-либо условий или даже по усмотрению работодателя. Вам нужно ознакомиться с данными документами и уточнить условия выплаты годовой премии.
 
#3
Здравствуйте. Да имеют право, если в нормативном акте содержится условие о том, что работнику, совершившему дисциплинарный проступок, премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере. В соответствии ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.,руководителю необходимо правильно соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий, при лишении или снижении размера премии.