Устройство на работу

Олеся123

Пользователь
#1
Здравствуйте.Я собираюсь устроиться на работу в регистратуру(имеется небольшой опыт работы в регистратуре) на вшивенькую работенку.Прохожу медосмотр и хожу присматриваюсь.Сразу хочу отметить, что обстановка там неспокойная, пациенты хамят, регистраторы работают на "взводе", нервные,злые:боишься лишний раз даже что-то спросить у них по работе.Одним словом вопросы (даже касающиеся специфики записи ихней больницы) "вытягиваю клещами".Старший регистратор говорит "разберешься во время" работы".Но нет никакой гарантии,что потом она будет подсказывать.Я вообще считаю, что приступать к работе как и допускать к работе человека не полностью владеющего информацией (часть информации я выудиа на стенде)-это преступление (пойдут же люди).Но кто совешает это преступление с юридической точки зрения (тот кто так приступает к работе, кто так берет,старший регистратор или и те и другие).Уточняю о какой информации идет речь (там есть новенькие врачи, к которым как-то по-особому записывают и направляют людей,есть врачи,которые в отпусках и когда они выйдут не говорят, есть узкие специалисты и т.д.,например к некоторым специалистам запись только в определенные часы,в какие и как не говорят).Что посоветуете,уважаемые юристы,что говорит законодатель по этому поводу ?Туда,куда я устраиваюсь полностью отсутствует метод ввода в должность.Чувствую,что прмучаюсь и вскоре уйду оттуда.У нас на многих предприятиях так.Во время работы задавть вопросы напарнику,который на "взводе" тоже не выход...
 
#2
Да, это распространенная проблема. Если все так, то остается уповать лишь на должностную инструкцию, а также различного рода положения, регламенты о структурном подразделении медучреждения, в котором Вы работаете. Если действительно предвидите, что вскоре придется уволиться, то наверное лучше не тратьте время, а продолжите поиск работы.