Увольнение под давлением беременной женщины

#1
Была принята на работу с испытательным сроком три месяца. Через месяц узнала, что беременна. Работодателю решила сообщить позже об этом обстоятельстве. Еще через месяц директор сказал мне, что испытательный срок я не прошла и буду уволена. После новости о беременности, поняв, что уволить меня он не имеет права по закону, начал давить на меня, хамить, заставлять написать заявление по собственному желанию. В какие инстанции можно пожаловаться на действия директора? Если я запишу на диктофон его угрозы, смогу ли я доказать в суде причиненный мне моральный вред и требовать денежной компенсации?
 

alecandr

Эксперт, Экс-модератор
#2
Диля Килева,
В какие инстанции можно пожаловаться на действия директора?
В гос. инспекцию труда.
Если я запишу на диктофон его угрозы, смогу ли я доказать в суде причиненный мне моральный вред и требовать денежной компенсации?
С записью надо быть осторожнее. Если неправильно её сделать, то её могут признать не допустимым доказательством.