Сокращение на работе

#1
Добрый вечер. Моя сестра работает в гос. учреждении на ставке. Получает дополнительно полставки за подработку. Имеет ли работодатель сократить основную ставку до 0,5 без предварительного извещения?
 
#2
Имеет ли работодатель сократить основную ставку до 0,5 без предварительного извещения?
http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=103716
© ФорумЮристов.Ру, 2007-2014
Нет не имеет. Это существенные изменения условий труда, а о таких изменениях, работодатель обязан извещать письменно не менее чем за 2 месяца.